1、工地數據實時掌握，真實數據為企業決策提供依據

通過智慧工地實名制考勤系統，項目管理人員能夠在云端項目管理中，隨時隨地查看由本地考勤項目系統中上傳的在場工人的個人信息，包括各類錄入系統的詳細信息，還能得到工人具體的進場時間與離場時間，以及系統統計的實時工地在場人數，保證了現場考勤數據的準確性、真實性、實時性。

因此，企業能夠從獲得的工地實時數據中，完成對自己項目的基本數據及真實情況的了解，幫助企業進行數據分析，為企業決策提供了有力的依據。

2、薪資發放透明化，減少勞務糾紛

通過智慧工地實名制考勤系統，對現場勞務人員進行薪資的管理，其中包括薪酬計算、勞務人員支付臺賬管理、薪酬審批三部分內容。

1）、薪酬計算。通過人員考勤管理，對每一個勞務人員的實際月考勤與工資結算方式，系統自動計算出該勞務人員的薪資情況，同時為了部分計件人員，設置有不同計件不同價位的錄入，從各個方面控制瞞報工資行為的發生。

2）、勞務人員支付臺賬。通過監理勞務人員支付臺賬，能夠清晰明了的掌握每一個勞務人員薪資的組成情況，為監管單位的農民工工資監控提供有效依據。

3）、薪酬審批。系統具有薪酬審批提醒機制，防止薪酬審批在某一個環節停留時間過長，導致農民工工資發放不及時。同時也能督促各個部門的積極參與，提高薪酬審批發放效率。

3、提高工程質量，把控工程進度

通過考勤系統的現場數據錄入，企業能夠獲得工地現場的實時數據，獲得整體施工進度的情況，通過工地現場實到人數與預定工期的比對，快速了解工地現場人數是否符合預期，是否需要更多工人以達到加快進度的目的，方便企業通過人員管理調配，提升工程進度、降低整體成本。并且能夠透過對質量員與安穩員的考勤管理，有效提高工地的安穩與質量，從而進一步幫助了企業提高工程安穩質量，把控工程進度。